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エヌ・エフ・ユーの人材サービス

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人材サービスの仕組み

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  • 特徴・メリット
  • FAQ(よくある質問)

エヌ・エフ・ユーの人材サービス事業

株式会社エヌ・エフ・ユー(以降当社)は、日本福祉大学の関連会社として平成8年から人材サービスを中心に事業連携を図ってきました。現在は、日本福祉大学だけではなく、愛知県・岐阜県の他大学にも様々な専門的知識を持った人材を派遣しています。

勤務形態について

大学を中心とした教育機関に人材を派遣し職員の指示のもとで業務に就く「人材派遣」形式と、一部の実務全体を会社が請負い、チームを編成し会社の責任において業務に就く「業務委託」形式があります。

「人材派遣」形式

「人材派遣」の場合、当社(派遣元)・派遣先(大学等)・派遣社員の関係を図に示すと下の図1のようになります。

人材派遣の関係

当社と派遣先は労働契約を交わしており、派遣先から「こんな人材が欲しい」という依頼を受けます。 当社はその要請を遂行できる人材を選出し、派遣先に派遣します。派遣スタッフは、派遣先の指揮命令のもと、指示を受けて業務を遂行します。 派遣先はスタッフの遂行した業務の対価として派遣料を当社に支払い、その派遣料の中から派遣スタッフに給与が支払われる形式です。

「業務委託」形式

「業務委託」の場合、当社(受託者)・委託者(大学等) ・委託チームの関係は下の図2のようになります。

業務委託の関係

当社と委託者は業務委託契約を交わしており、委託者から「この部署のこの実務全体を委託したい。」という依頼を受け、当社ではその要請を遂行できるチームを編成し、当社委託チームで責任を持って業務を遂行します。 委託者は委託チームの遂行した業務の対価として委託料を当社に支払い、その委託料の中から委託チームのスタッフそれぞれに給与が支払われます。

改正派遣法に基づくマージン率の公開

1.2016年6月1日付 派遣労働者数
12名
2.2015年度 派遣先事業所数
3事業所
3.2015年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額
12,804円
4.2015年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
10,080円
5.2015年度 マージン率平均
21%
※マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示します。その中には、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、教育費、福利厚生費、募集費用ほか、事業運営に係る人件費、事務所賃貸料、システム維持費等が含まれます。
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
研修種別 受講時期 訓練方法 訓練費用 賃金支給
ビジネスマナー研修 雇入時 OFF-JT 無償 有給
実務研修 派遣中 OJT 無償 有給
ビジネススキル研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給
パソコンスキルアップ研修 派遣中・待機中 OFF-JT 無償 有給
7.その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)
  • 社会保険、労働保険、雇用保険
  • 有給休暇
  • 産前産後休業・育児休業/介護休業
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 婦人科検診費用補助
  • 指定講座受講料 半額補助
  • レジャー施設利用に関する補助 等
  • 各種事業に関するご相談
    知多半島、名古屋市、西三河を中心に事業展開を行なっています。
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