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事業紹介

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障害者雇用の理解促進

障害者雇用の現状

単なる障害者雇用ではなく、専門家や地域と連携・協働しながら、社内はもとより地域社会へも良い効果をもたらす「しくみづくり」を目指します。

雇用率・障害種別

雇用率

4.11%

障害種別 (2016年6月1日現在)
  • 身体障害 3名(内1名在宅勤務)
  • 知的障害 6名
  • 精神障害 3名

業務領域

  • 清掃業務
  • PC入力業務、ニュースレター作成業務 等
  • 事務業務

ニュース

  • 平成26年度精神障害者雇用促進モデル事業(労働局東海ブロック) 採択
  • 平成27年度精神障害者雇用促進モデル事業(労働局東海ブロック)

障害者雇用の理解促進への取組み

障害の有無、高齢と若年、経験の有無、立場に関係なく、だれでも併せ持つ弱みと強み。人材をうまく組み合わせ、最高のチームを作り出すマネジメントができる人材に我々が育つことで、個々の強みを企業の発展のために、そして地域の発展のために活かせる企業体であり続けることを、『エヌ・エフ・ユーの目指すべき姿』とします。

社内理解に向けての取り組み

正社員対象ワークショップの実施

社内での理解を促進するために、正社員を対象にワークショップを実施しています。 企画立上げの段階から日本福祉大学の教員、知多地域障害者就業・生活支援センター ワークの支援員の方にも参加いただき、社内だけにとどまらない広い視点も持てるようご協力いただいています。

2014年度 : 『一人ひとりの輝きのために~「障害者雇用の地域連携もでる事業づくり」をめざして~』

2015年度 : 障害者雇用理解促進シンポジウム開催
シンポジウム開催チラシ

2016年度 :「当事者理解」と「自分理解」~わたしもへん(変 / 偏)!? あなたも(変 / 偏)!?~

実習の受入れ(特別支援学校産業現場等における実習は除く)

年度 受入期間 業務内容 性別(年齢) 障害種別
2011 11/15~17


清掃

データ入力
男性(31歳)
女性(24歳)
男性(25歳)
女性(22歳)
発達
知的
精神
発達
2012 11/6~8

12/10~12
12/17~19
清掃

データ入力
文章入力、書類仕分
男性(24歳)
男性(22歳)
男性(27歳)
男性(33歳)
知的
発達
発達
発達
2013 11/18~20

12/18~20
清掃

データ入力、書類仕分
男性(30歳)
男性(22歳)
男性(22歳)
精神
精神
精神
2014 9/16~18
10/7.9.14
11/11~13
データ入力他総務業務
印刷、資料作成、データ入力
ICT関連業務
男性(29歳)
男性(26歳)
男性(23歳)
身体
精神
精神
2015 1/26~2/6 印刷、資料作成、データ入力 男性(26歳) 精神
2016 11/28~12/2 印刷、資料作成、データ入力 女性(24歳) 精神
2/20~2/24 データ入力、資料作成、営業 男性(17歳) 身体

日本福祉大学 通信教育部オンデマンド科目の受講

主にマネジメントに携わる正社員を対象に、日本福祉大学通信教育部のオンデマンド科目を受講することにより、知識がないことへの不安を軽減できるよう取り組んでいます。
オンデマンド科目は、受講時間を自由に設定できるので、業務に支障がないようそれぞれの都合に合わせて受講できるメリットを活用するようにしています。

ニュースレターでの情報共有

社内での取組みや障害者雇用への理解を共有してもらうために、在籍する従業員全員にニュースレターを発信しています。
ニュースレターは、身体に障害を持ち通勤が難しく、在宅で勤務している社員が作成に携わっています。

  • news

当事者研究

月に1回定期開催しています。障害を持った社員を対象にスタートしましたが、共に働く社員も参加するようになり、自身で問題解決に取り組むこと、お互いの理解を深めることに努めています。

働くバリアフリー研修

他企業で障害を持った方が働く現場を見学させていただいたり、就労支援事業所での訓練を見学や実際に体験させていただくなどしています。

取組のご紹介をさせていただきました。

2013年度 中濃圏域障がい者自立支援会議 就労・雇用支援部会様
東海市就労作業部会はたらくチカラをのばそう会
2014年度 半田市障がい者自立支援会議様(障がい者雇用フォーラムin半田)
知多圏域就労支援関係機関ネットワーク会議様
2015年度 特別支援学校様
愛知労働局様(精神障碍者に対する雇用管理好事例の普及セミナー)
2015年度~ 職場適応援助者養成研修実習受入
2017年度 半田市障がい者自立支援協議会様(企業懇親会)

企業在籍型職場適応援助者が在席しています。
うまくいってること、困っていること等々他企業様とつながることで、
もっと違う何かが見えてくるのでは?と考えています。

担当部署
第1事業部 ふくし事業課
TEL:0569-21-0560
E-mail: social-business@nfu.co.jp

  • エヌ・エフ・ユーの人材サービス
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